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为你的角色创建可操作的技能配置文件

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模拟职位技能分解

用技能ID标识你拥有的技能和你需要的技能.

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不再进行冗长的员工技能调查

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没有更多昂贵、耗时的就业咨询项目

分析. 定制. 基准

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人才收购 -确定你可以在哪些方面重新提高现有人才的技能,而不是雇佣新员工.

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员工的发展 -确定任何特定职位的关键技能,并确保你的员工拥有这些技能,这样你的员工就不会被其他公司抢走.

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劳动力计划 -轻松准确地衡量组织的技能差距,以便您能够填补它们. 创建基准,看看你和你的竞争对手相比如何!

角色基准测试的模型

“公司需要不断识别的系统, 组织, 安排那些能推动成功的技能, 这样他们就可以发展未来的技能."

Josh Bersin

作者,总统 & 的创始人Bersin & 的同事

它是如何工作的

把你内心的头衔翻译成外部世界的语言

技能ID将通过将你的头衔翻译成整个劳动力市场使用的术语来规范你的头衔. 这将帮助您进行角色分析.

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确定所有角色的技能配置文件——立即

一旦你的工作头衔被规范化,技能ID将为那些头衔添加相关技能.

分析和提炼你的角色

现在您可以确定组织中的技能(以及任何差距). 创建基准,看看自己与竞争对手的比较情况!

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增强数据并连接到内部系统

将数据保存在一个地方,这样您就可以轻松地与团队协作. 只需使用API或平面文件将这些数据直接导入到您自己的HR系统中.

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